事業承継のタイミングとは？ | コラム | 宮城県仙台市 八乙女駅【税理士 成田章太郎事務所】

事業承継とは、現在会社を経営している経営者が引退し、後継者に事業を引き継ぐことです。
経営者に定年はありませんが、いつかは誰かに引き継ぐ必要があります。
では、事業承継はいつ行えば良いのでしょうか。
そこで今回は、事業承継のタイミングについてご紹介します。
▼事業承継のタイミング
■後継者が若いうち
事業承継を行う場合、事前の後継者教育を起点として、承継するタイミングを考える必要があります。
後継者教育では、経営に必要なスキルや知識を伝えなければならないため、教育にどれほどの時間がかかるのか把握しておきましょう。
時間がかかってしまうと、後継者が若い時に承継できない可能性もあるため、注意が必要です。
■後継者が育ったとき
後継者教育を行い、後継者が経営者として相応しい状態になったら、承継のタイミングです。
スキルや知識の習得だけではなく、後継者本人の覚悟や責任感などの意識的な面も見極めましょう。
また、企業理念や経営理念を引き継げるかどうかも大切なポイントです。
■会社経営が安定しているとき
経営者が変わると混乱やミスが起きやすく、会社の業績が悪化しやすい傾向にあります。
そのため、事業承継を行うのは会社経営が安定している時が理想です。
▼まとめ
事業承継のタイミングは、後継者が若いうち・後継者が育ったとき・会社経営が安定しているときです。
明確なルールはありませんが、安定した経営を行うためにはタイミングの見極めが大切でしょう。
『税理士 成田章太郎事務所』は、仙台を中心に事業承継のサポートを行っています。
事業引き継ぎを総合的にサポートいたしますので、お困りのことがあればお気軽にご相談ください。